BOLD Mission
NORMAL IST VORBEI!
Wir sehen das Unternehmen – und damit meinen wir Menschen – mit ihren täglichen Routinen und Arbeit ringen. Schlaue Konzepte von gestern verlieren zunehmend ihre Wirkung für morgen – häufig schwer zu fassen und doch spüren es die meisten täglich. Wir sind überzeugt, ein weiter-so funktioniert nicht mehr.
Vielmehr verdeutlicht die steigende Veränderungs-geschwindigkeit, dass zukünftiger Erfolg, fundamentale und mutige Transformationen im Denken und Handeln voraussetzt. Ultimativ geht es um die Neu-Programmierung eurer Unternehmens-DNA, um eine ungewisse, aber digitale Zukunft zu gestalten.
Um das zu erreichen, kommunizieren wir direkt, ehrlich und werden ständig hinterfragen. Diese Unterhaltungen sind ein Feature und kein Fehler. Nicht immer gibt es einfache Lösungen, darum begleiten wir euch zu mutigen Entscheidungen. Wir passen also nicht zu jedem und nicht jeder Kunde passt zu uns.
beBOLD sind ein neuer Typ von Beratern – für eine DIGITALE Zukunft.
BOLD VISION
Uns eint die Überzeugung, dass es 4 Kern-Fähigkeiten gibt, um in der Welt von morgen erfolgreich zu sein. Sie sind der Schlüssel, um aus dem getriebenen Reagieren ins bewusste Agieren zu kommen.
KLARHEIT
Können wir beschreiben, was der Kern der Daseinsberechtigung unserer Jobs, Abteilungen und Unternehmens ist? Klarheit ist essentiell! Über unsere Kunden sowie ihre Probleme und Wünsche. Über unsere Strategien und Lösungen, um unsere Kunden zu begeistern. Alle an einem Strang, das Ziel klar vor Augen.
FILTER
Ein permanenter Strom aus Fakten, Meinungen und Ideen! Es sind einfach zu viele Optionen, wie wir unsere wertvolle Zeit nutzen und unsere Ziele erreichen könnten. Umso wichtiger das Relevante vom Irrelevanten trennen zu können. Wir wollen uns mit den wirklich wichtigen Dingen beschäftigen. Hell yeah, or no!
FOKUS
Nur Prio-1 Themen und alles bitte gleichzeitig. Ständig in Meetings, um Dinge zu besprechen, die doch längst schon beschlossen wurden. Was wir benötigen ist Raum für Fokus – um im Sog der Möglichkeiten die richtige Arbeit zu machen. Fokus, um sich nicht zu verlieren, sondern um etwas wertstiftendes fertig zu machen.
VERÄNDERUNG
Die Anforderungen steigen. Immer häufiger und schneller müssen wir Bekanntes zurücklassen und den Schritt ins Unbekannte wagen. Dafür brauchen wir Mut, eine Kultur der Veränderung, das richtige Mindset sowie funktionierende Methoden und Technologien, die uns bei der Erreichung unserer Ziele unterstützen.
BOLD SOLUTIONS
Alles was wir tun, dient dazu die 4 Kern-Fähigkeiten bei euch mit Leben zu füllen. Es geht um Haltung, Kultur, Methoden und individuelle Fähigkeiten. Wir bieten sehr konkrete Angebote, die jeweils auf einzelne oder mehrere dieser Fähigkeiten einzahlen.
STRATEGIE
Ziele-Workshop: Definiert euer WHY, HOW & WHAT
Ziele-Workshop: Definiere das WARUM, WIE und WAS deines Unternehmens, Abteilung oder Teams
Priorisierung setzen, vereinheitlichen und durchhalten
Wie kann Wichtiges von Unwichtigem unterschieden werden? Wie kann eine einheitliche Priorisierung über mehrere Ebenen gelingen?
Strategische Bewertung, ob und wie sich der Weg in die Cloud lohnt
Lohnt sich der Weg in die Cloud? Wie ist der technische und organisatorische Ist-Zustand? Ist es technisch möglich? Ist es erlaubt? Wie kann eine Migration aussehen?
Ansätze, um sinnvolle Make-Or-Buy Entscheidungen fällen zu können
Woran kann man konkret ableiten, ob man einen Service selber erbringen/bauen oder doch lieber fertig einkaufen sollte?
Grafische Zusammenfassung deiner Workshops und Strategien
Zuhören, verstehen, das Wesentliche extrahieren, eine bildliche Metapher finden und alles ansprechend aufzeichnen. Das Ganze live und während ihr eure tollen Ideen und Lösungen diskutiert. Das Resultat, ein kleines Kunstwerk mit den wesentlichen Erkenntnissen, Beschlüssen, Ideen und Ergebnissen eurer Veranstaltung.
Workshops und Veranstaltungen moderieren. Konsent erzeugen
Wir moderieren eure Veranstaltung oder Workshops. Dabei führen wir durch den Tag, vermitteln zwischen Positionen und motivieren zum Konsent, um Fortschritt zu ermöglichen.
METHODEN
Agiles Mindset und Methoden kennenlernen und erleben
Kompaktes und interaktives Format um Agilität kennenzulernen, zu erleben und mit ersten konkreten Ansätzen zurück in den Alltag zu gehen
Einstiegs-Workshops, Trainings & Coaching
Workshop und Training: Was ist Kanban, wie funktioniert Kanban und wie gelingt es die Methode in deinem Team zu etablieren
Einstieg und Coaching zur neuen Art der Lösungsfindung
Workshop und Coaching: Was ist Design Thinking, wie funktioniert es und wie gelingt es die Methode in dein Team und tägliche Arbeit zu integrieren.
Entwicklung und Validierung von neuen Geschäftsmodellen
Coaching und Workshops, um neue und innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln und konkret auf ihre wirtschaftliche Realisierbarkeit zu überprüfen.
3 Tage AWS-Intensivschulung: Cloud verstehen & anwenden
Ein mehrfach erprobtes Schulungskonzept, um innerhalb von 3 Tagen die Grundzüge der AWS-Cloud Nutzung zu verstehen und anzuwenden
Best Practices für modernen Code und kollaborative Entwicklung
Hands-on Coaching sowie inspirierende Workshops zum Thema Code-Exzellenz, moderner Technologien-Einsatz sowie agiler Software-Entwicklung.
TECHNOLOGIE
Cloud kennenlernen, Chancen & Risiken verstehen
Workshop, um Cloud kennenzulernen: Was ist Cloud, welche Probleme können damit gelöst werden, wie sieht eine typische Migration aus und wie haben es andere bereits erfolgreich gemacht
Aufbau und Coaching eines Cloud Centers of Excellence
Aufbau und Coaching eines Cloud Centers of Excellence, um die Rahmenbedingungen der Cloud-Nutzung und -Migration zu schaffen. Schwerpunkte: Landingzone, Security, Compliance, Know-How-Aufbau
Sicherer Einsatz der Cloud in stark regulierten Branchen
Wir zeigen, wie ein sicherer Einsatz der Cloud selbst in stark regulierten Branchen und mit sensiblen Kundendaten gelingen kann. Von Datenschutz, Datenverschlüsselung, DSGVO, über automatisierte Audits bis hin zu DDoS-Schutz
Von der Planung, Budget-Verargumentation bis zur Umsetzung
Eine Cloud-Migration ist KEIN reines Technikprojekt:
Migrationsplanung, Budget-Verargumentation, Migrations-Coaching, Projektmanagement, Kulturwandel und technische Migration
Best-Practice Ansätze für moderne (Cloud-) Architektur
Vom richtigen Einsatz der Cloud-Services, dem Zusammenspiel verschiedenster Technologien bis zu Ansätzen der moderen Software-Entwicklung
Coaching bei Ausschreibungen für Software-As-A-Service
Konkrete Unterstützung bei der Ausschreibung für Software-As-A-Service. Anforderungsaufnahme, Ausschreibungsprozess, SLAs, Verhandlung, juristische Vertragsprüfung
KULTUR
Ansätze für moderne Führung in agilen Organisationen
Wie sieht modern Führung heute aus und was bedeutet agiler Kulturwandel für Führungskräfte? Welche Führungsmodelle und Ansätze braucht eine agile Organisation? Wie Wandel bei bestehenden Hierarchie-Strukturen gelingt.
Auf Augenhöhe starten wo ihr seid, schnell Lösungen bringen
Agilität ist mehr als seine Methoden. Unsere Agile Enabler leben ihre vermittelten Werte vor und holen euch dort ab wo ihr seid. Keine Dogmen, keine gezwungene Agilität nach Buch, sondern genau das, was eure Probleme auch löst
Wettbewerbsformat, um spielerisch eine Innovationskultur zu schaffen
Belebe dein Unternehmen. Die Innovation Days sind ein unternehmensweites Innovations-Format, das im Rahmen eines kollaborativen Wettbewerbs neue Geschäftsideen und -modelle hervorbringt. Fördere den übergreifenden Austausch, lebe agile Werte und schaffe die Geschäftsidee von morgen
Powerformat: In 5 Tagen von der Idee zum getesteten Prototypen
Kompaktes und intensives Format, um in 5 Tagen von einer Innovativen Idee zu einem getesteten Prototypen zu kommen. Innovation@speed
Betrieb 2.0: You build it, you run it, you pay for it, you own it
DevOps ist mehr als Automatisierung! Es geht um eine neue Kultur der Zusammenarbeit zwischen Betrieb und Entwicklung. Es geht im Kern um gemeinsame Verantwortung und das Zusammenrücken ehemals weit entfernter Stühle. Wir zeigen wie der Wandel gelingen kann und wie man konkret anfängt.
Erfolgreiche Projekte in klassischen und agilen Organisationen
Unsere agilen Projekt Manager stellen sicher, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Wir sind die Enabler für ein agiles Projekt-Vorgehen und Schnittstelle zu euren noch klassischen Organisationsbereichen. Wir schaffen Klarheit über Kunden und Ziele, wir agieren als Filter für das Projektteam und helfen Fokus zu setzen und zu halten. Wir motivieren und treiben zur Veränderung.
BOLD People
Wir sind anders! Ein motiviertes Netzwerk aus Menschen, die unsere gemeinsame Vision teilen. Unsere Aufgabe ist es euch für Neues zu begeistern, für die Welt von morgen zu enablen und euch bei mutigen Entscheidungen zu unterstützen.